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高端人才服務(wù)

派遣外包服務(wù)

人才公共服務(wù)

人才科創(chuàng)服務(wù)

首頁· 服務(wù)產(chǎn)品·高端人才服務(wù)

高端人才服務(wù)

深圳人才集團擁有豐富的海內(nèi)外高端人才儲備和客戶資源，堅持以“雙區(qū)建設(shè)”為指引，積極為粵港澳大灣區(qū)和全國引進(jìn)全球高端人才，輸出面向企業(yè)和政府的多層次、全品類、創(chuàng)新性高端人才服務(wù)。

中高端人才獵聘

職業(yè)經(jīng)理人市場化選聘

堅持黨管干部與董事會依法選聘經(jīng)營管理者相結(jié)合，通過運用“高端獵聘+人才測評”等專業(yè)工具和方法，推動央企、地方國資國企以及區(qū)屬社區(qū)股份合作公司建立“市場化選聘+契約化管理”機制，助力企業(yè)在公司治理、市場化選人用人、激勵約束機制改革等方面取得更大突破，進(jìn)一步深化國有企業(yè)人事制度改革。

管理咨詢服務(wù)

專注于全面人才管理解決方案，運用科學(xué)的咨詢診斷方法與管理工具，以管理行為科學(xué)為基礎(chǔ)、應(yīng)用心理學(xué)前沿技術(shù)為核心，提供實踐性強、信效度高的人才管理解決方案，并在組織人才盤點與規(guī)劃、人才識別與選聘、薪酬與績效管理、人才培養(yǎng)與發(fā)展、團隊效能提升、人才供應(yīng)鏈建設(shè)等領(lǐng)域為客戶提供專業(yè)支持，助力組織可持續(xù)發(fā)展與組織效能提升。

高層次人才服務(wù)

按照“一對一”服務(wù)、7x24小時在線、全流程服務(wù)機制，為深圳現(xiàn)有杰出人才、領(lǐng)軍人才、海外高層次人才及競爭性領(lǐng)域的企業(yè)人才、非競爭性領(lǐng)域的特聘崗位人才、鵬城優(yōu)才卡持卡人才提供涵蓋政策咨詢、政務(wù)便利、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)增值服務(wù)、高峰論壇、生活便利等全方位、多維度的高品質(zhì)服務(wù)，以加強深圳對高層次人才的城市吸引力，進(jìn)一步提升服務(wù)保障力度和廣度，增強人才獲得感、幸福感、安全感。

人才地圖

以城市發(fā)展與人才政策為藍(lán)本，厘清認(rèn)定人才標(biāo)準(zhǔn)，儲備和盤點人才資源，通過人才地圖的準(zhǔn)確繪制，為精準(zhǔn)高效地引進(jìn)全球高端人才建立基礎(chǔ)，包括且不限于：全球知名頂尖科學(xué)家、戰(zhàn)略科學(xué)家、青年科學(xué)家、產(chǎn)業(yè)專家人才等。

聘任制公務(wù)員

通過“高端獵聘+公開報名+舉薦報名”的選聘機制，運用人才測評、管理咨詢等專業(yè)工具和方法，引進(jìn)具備較高政策水平、突出專業(yè)能力、創(chuàng)新管理能力的高精尖專業(yè)人才，有力助推政府打造政治過硬、具備領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)代化建設(shè)能力的公務(wù)員隊伍，進(jìn)一步提升公務(wù)員隊伍專業(yè)化水平。

國資國企校招

以國資校招平臺為基礎(chǔ)，線上線下雙結(jié)合，依托“菁英聚鵬城”品牌優(yōu)勢和技術(shù)積累，構(gòu)建后疫情時代應(yīng)屆生群體的人才畫像，為用人單位提供高效的應(yīng)屆生招聘和實習(xí)服務(wù)。通過大數(shù)據(jù)技術(shù)和AI智慧管理，有力支持用人單位實現(xiàn)對校招全過程的實時動態(tài)監(jiān)控，精準(zhǔn)洞察對本單位高青睞度的地域和學(xué)校、崗位熱度、攬才質(zhì)量、招聘進(jìn)度等，形成針對性的學(xué)生求職生態(tài)、就業(yè)生態(tài)和人才生態(tài)地圖。